Recruiting Manager (m/w/d)
Festanstellung in Teilzeit.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Du gestaltest aktiv unser weiteres Wachstum mit und gewinnst die besten Talente. Über verschiedene Recruiting Kanäle und Netzwerke (LinkedIn Recruiter, Indeed, Website, Xing Talent Manager) identifizierst und gewinnst du qualifizierte Tech Spezialisten und begeisterst sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unserem innovativen Beratungsunternehmen für Digitalisierung.
- Interviews: Du führst telefonische/virtuelle Erstgespräche durch und begleitest anschließende persönliche Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich als deren Sparringpartner.
- Candidate Experience: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sorgst du für einen reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozess und stellst durchgehend eine exzellente Candidate Experience her.
- Onboarding:Du begleitest unsere neu gewonnenen Kollegen organisatorisch in allen Belangen bis zu einem reibungslosen Einstieg.
- Events:Du hast Spaß an der Planung und Teilnahme von Karriereveranstaltungen.
- Hochschulmarketing: Du betreust das Hochschulmarketing und die Studenten im Dualen Studien Programm.
- Employer Branding:Du setzt gemeinsam mit dem Marketing-Team das von dir verantworteten Employer Branding-Konzepts um.
- Strategie: Du entwickelst neue Recruiting-Strategien, um so für uns die besten Talente zu gewinnen.
- Talentpool: Du baust einen Talentpool auf und pflegst diesen kontinuierlich.
- HR Business Partner: Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Teamleiter für alle HR bezogenen Fragen wie z.B. Personalplanung, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Fragen, Feedbackgespräche, Verfassen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
Dein Profil
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, insb. Active Sourcing im Tech-Umfeld
- Profile wie SAP Business Consultant, ECM Solution Architect und Software Developer sind Dir bestens bekannt
- Umfangreiche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Recruiting von Junior bis Director-Level
- Du bist gerne ImpulsgeberIn für Active Sourcing, Recruiting-Events, Hochschulmarketing und Employer Branding
- Du bist kommunikationsstark und empathisch
- Hohe Überzeugungskraft und teamorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit in flachen Hierarchien
- Eine überdurchschnittliche leistungsbezogene Vergütung
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Home-Office und Teilzeit-Regelungen möglich
- Angenehmes Arbeitsklima mit tollen Sport- und Firmenevents, regelmäßige Mittagessen mit dem Team, kostenlos Kaffee, Tee, Obst, Snacks, Kicker, Ruheraum für kreative Pausen
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei gesund und fit zu bleiben und beteiligen uns an der Mitgliedschaft mit Firmenfitness-Netzwerk qualitrain
